- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Plzeňská pobočka firmy FLEXIMA hledá nové kolegy na pozici Team leadera!
Jsme firma zabývající se kontrolou kvality dílů v automobilovém průmyslu a hledáme nové Team leadery!
Do příjmacího řízení na pozici teamleadera (čti týmlídra) se mohou hlásit frajeři (nebo i frajerky), kteří splňují tyto požadavky:
Teamleader (čti týmlídr) je pracovník, který zodpovídá za plynulý průběh směny u zákazníka.
Nemáš představu, co všechno to obnáší? Hned vysvětlíme..
Budeš zkrátka tvořit pracovní postupy, školit nováčky na daný projekt, reportovat data ze směny a k tomu další drobná administrativa, nic strašného. Budeš kontrolovat zaměstnance, zda-li svoji práci dělají tak jak mají a komunikovat s nimi. Pokud tohle všechno zvládneš a zbyde chvilka času, vypomůžeš s kontrolou samotnou.
V neposlední řadě tě čeká komunikace s kontaktní osobou daného zákazníka.
A to je asi tak všechno, co tě během osmičkové směny čeká.
Začneme tím nejdůležitějším, a to jsou peníze. Za práci u nás odměňujeme hodinovou sazbou, a to od 155,- Kč až do 180,- Kč hrubého. Pokud ti tohle nic neříká, měsíčně se bavíme o rozpětí 28.000,- až 34.000,-
Dále jsme schopni ti poskytnout stravné ve výši 2.580,- Kč za měsíc (v čistém, žádné odvody ti stravné neponíží).
Co se týče začátku spolupráce, vše záleží jenom na tobě. Pokud bude z naší strany všechno OK, jsme schopni ti dát práci hned druhý den! Bude to formou DPČ, protože pro HPP je potřeba splnit určité zákonné věci, ale není nad to si to zkusit a začít vydělávat okamžitě.
HPPéčku se vůbec nebráníme, právě naopak, a pokud do práce nespěcháš, tak splníme zákonné věci a nastoupíš, až bude vše hotové. Jak je psané výše, vše záleží jenom na tobě.
Největším plusem je to, že si tě bude řídit opravdu super cool vedoucí, který ti v případě kvalitní spolupráce rád zvýší mzdu formou prémie!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!