- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost VERY GOODIES a. s. je jedna z firem spadajících do skupiny Mattoni 1873 a jsme lídrem na vendingovém trhu ve střední Evropě. Patříme mezi lídry v oboru díky používaným technologiím, schopným lidem a neustálému vývoji firemní strategie. Působíme v České republice, na Slovensku a v Maďarsku, kde poskytujeme komplexní služby a řešení v oblasti provozování nápojových a prodejních automatů.
Více informací o nás nalezneš zde --> https://www.verygoodies.com/cs
Rád opravuješ cokoliv, co Ti přijde pod ruku? Máš vyhlášku 50 §6? Je pro Tebe důležitý dobrý pracovní kolektiv a stabilní zaměstnání? V této chvíli rozšiřujeme náš servisní tým a pokud si na otázky odpověl ANO, tak v tom případě je nabídka práce Servisního technika v naší společnosti pro Tebe to pravé! Právě hledáme novou posilu pro oblast Brna a okolí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?