- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Aktivní vyhledávání nových, strategicky výhodných lokalit pro naše boxy a výdejní místa.
Navazování a rozvíjení pevných partnerských vztahů s potenciálními i stávajícími partnery.
Koordinaci s interními týmy pro hladkou implementaci a spuštění nových míst.
Sledování trhu a identifikace nových trendů v oblasti distribuce.
Komunikaci a vyjednávání smluvních podmínek (včetně cenových).
Zajišťování správné dokumentace a povolení pro rozvoj sítě.
Máte prokazatelné zkušenosti s vyhledáváním obchodních příležitostí a expanzí sítě (ideálně decentralizované).
Jste mistr/ka komunikace a vyjednávání.
Vyznačujete se kritickým myšlením, inovativním přístupem a proaktivitou.
Máte přirozenou vášeň pro organizování a plánování.
Jste samostatný/á, pečlivý/á a spolehlivý/á.
Máte energii a odhodlání dosahovat cílů, a to i pod velkým zatížením.
Znalost lokalit, kde se budete pohybovat, je velkou výhodou.
Dovolená snů: Celých 29 dní volna ročně (20 dní dovolené, 5 dní relaxace, 3 dny osobního volna a den na dobrovolnictví) plus volno na péči o člena rodiny. ⛱️
Extra volno na vaše sny: Po roce práce si můžete vzít až měsíc volna navíc na splnění kreativních nebo cestovatelských snů. A po dvou letech dokonce dva měsíce navíc! ⛰️🧑🎨 💵
Stravenky nebo stravenkový paušál 🍽️
Multisport karta 💪
Podpora v životních událostech: Ať už se vám narodí miminko nebo doprovodíte dítě na první školní den, jsme s vámi! 👶
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.