- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, který se zabývá výrobou výfukových systémů hledáme kandidáta na pozici inspektora kvality. Pokud máte zájem pracovat ve stabilní firmě, neváhejte nás kontaktovat telefonicky nebo přes odpovědní formulář.
Pravidelné provádění inspekčních kontrol produktů a procesů v souladu s předepsanými postupy a standardy společnosti
Identifikace a dokumentace vadných výrobků
Práce v týmu při řešení zjištěných nedostatků a implementace nápravných opatření
Zajištění dodržování jakostních a bezpečnostních standardů během výrobního procesu
Analytické a logické myšlení
Spolehlivost a zodpovědnost
Schopnost pracovat v týmu, komunikativnost
Ochota pracovat v třísměnném provozu
Předchozí zkušenosti v oblasti kontroly kvality výhodou (není podmínkou)
Ochotu učit se novým věcem
Práci na plný úvazek ve stabilní společnosti
Práci v třísměnném provozu
Výkonnostní bonus
Osobní příplatek po zkušební době
Docházkový bonus
Příplatek za noční práci, o víkendech, v den svátku a za prácí přečas
Příspěvek na stravování

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.