Články autora Olga Šlesingrová
Olga Šlesingrová
Olga je redaktorka a obsahová expertka s rozsáhlou praxí v mediálním prostředí (mj. Economia, Burda či dřívější pozice v jiných redakcích), která se ve svých textech soustředí na pracovní trh, kariéru a reálné výzvy uchazečů o zaměstnání. Na portálech jako JenPráce.cz nebo JenFirmy.cz čtenářům přináší ověřené informace, rady a strategické tipy, jak uspět při hledání zaměstnání nebo zlepšit pracovní podmínky.
Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas…
Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to?…
Prověřování zaměstnanců: Co dnes platí pro HR, kyberbezpečnost a kontroly
Kybernetická bezpečnost už není jen záležitostí IT. U regulovaných firem zasahuje také do HR, řízení přístupů nebo školení zaměstnanců. Plošné…
Jak inflace mění hru: Co chtějí uchazeči za mzdy a benefity
Inflace už neroste tempem z předchozích let, přesto se očekávání lidí na pracovním trhu nevrátila zpět. Uchazeči porovnávají nejen mzdu, ale i…
Pracovní úrazy 2026: Klíčové povinnosti zaměstnavatelů, online hlášení a aktuální změny
Pracovní úrazy představují pro zaměstnavatele nejen lidskou, ale i právní a finanční výzvu. Je důležité věnovat pozornost zejména nové úpravě…
Jak správně řídit přesčasy ve firmě: pravidla pro zaměstnavatele a personalisty
Přesčasy mohou firmě krátkodobě pomoct zvládnout nárazovou práci, nemocnost nebo provozní výpadek. Pro zaměstnavatele ale nejde jen o to, aby…
Well-being ve firmě: Co je povinnost zaměstnavatele a co benefit?
Well-being neznamená mít kartu do fitka ani lekce jógy. Pokud lidé pracují pod dlouhodobým tlakem, nemají dobře nastavené pracovní podmínky nebo se…
Pracovní právo v HR praxi: Jak řešit překážky, srážky, škody a oznámení
Pro personalisty je zásadní rozumět základům pracovního práva, jelikož jejich profesní role vyžaduje neustálé sledování legislativních změn pro…
Pracovní právo pro personalisty: Co musí zaměstnavatel hlídat v roce 2026
Pracovní právo provází personalistu od náboru až po ukončení pracovního poměru. Co musí firma hlídat u pracovních smluv, dohod, pracovní doby,…
Teambuilding: Jak neztratit zaměstnance v lese a získat je zpět u ohně
Teambuildingové aktivity jsou skvělým způsobem, jak posílit tým a zefektivnit spolupráci v každé firmě. Pro HR je důležité, aby se do plánování…
Home office bez mikromanagementu: Jak řídit tým, který pracuje z domova
Když část týmu pracuje z domova, nestačí jen převést kancelářské návyky do online prostředí. Vedoucí potřebují jasně určit výsledky, způsob…
