Jsem poprvé na Úřadu práce. Co si mám vzít s sebou?

Donutily vás okolnosti k návštěvě Úřadu práce? Většina lidí se do toho příliš nehrne, často totiž slyší, že jde o nepříjemnou záležitost. Pokud si ale připravíte vše potřebné, nemusíte mít obavy. A mimo jiné vám může registrace přinést řadu výhod.

Na Úřad práce se můžete dostat hned z několika důvodů. Často se v této situaci ocitnou absolventi po ukončení studia, kteří hledají své uplatnění na trhu práce. Další skupinou jsou samozřejmě lidé, kteří o práci přišli a zatím nemají novou.

V žádném případě ale není důvod se návštěvy Úřadu práce obávat nebo se snad cítit trapně. Jedná se o běžný proces, který může potkat každého z nás. První návštěvu musíte absolvovat v místě vašeho trvalého bydliště.

Jestli se v současné době zdržujete a pracujete jinde, můžete při té příležitosti zažádat o přeložení na Úřad práce v místě tzv. přechodného bydliště. Nyní přichází otázka, co si s sebou na Úřad práce vzít. Základem je u sebe mít průkaz totožnosti, bez kterého registrace nebude možná. Další doklady závisí na tom, v jaké jste situaci. Jdete-li na Úřad práce jako absolvent, budete potřebovat doklad o nejvyšším ukončeném vzdělání.

V případě, že jste skončili v práci, musíte si obstarat potvrzení o ukončení pracovního poměru, zápočtový list a potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo evidenční list důchodového pojištění. Další možností je, že jste přerušili živnost. V takovém případě si s sebou vezměte potvrzení o přerušení či ukončení živnosti. To vám vystaví na příslušné okresní správě sociálního zabezpečení.

A nakonec, pokud hledáte novou práci po skončení rodičovské dovolené, musíte přinést potvrzení o ukončené náhradní době. Počítejte s tím, že se nevyhnete vyplňování pár formulářů nutných pro registraci. Jestli si ale chcete čas strávený na Úřadu práce zkrátit, můžete si je přinést již vyplněné. Neodkládej na zítřek

První návštěvu Úřadu práce neodkládejte

Když to totiž stihnete do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru, evidence vám na něj plynule naváže. A co vám registrace vlastně přinese? Za předpokladu, že splníte všechny stanovené podmínky, získáte podporu v nezaměstnanosti. Zároveň vám Úřad práce pomůže s nalezením nového zaměstnání, která bude odpovídat vašemu vzdělání. V případě, že se budete chtít angažovat v oboru s jiným zaměřením, můžete navíc využít možnosti rekvalifikace.

Co je potřeba si zapamatovat:

Na Úřad práce se nahlaste do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru, evidence vám na něj plynule naváže. – První návštěvu musíte absolvovat v místě trvalého bydliště. – S sebou si nezapomeňte vzít průkaz totožnosti a další doklady dle situace, ve které se nacházíte.

 

Publikováno 1. prosince 2019

Autor: Martin Oulický

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena