- 250 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Baví tě práce s dětmi a chceš je učit novým věcem? Je pro tebe důležité, aby tvá práce měla smysl?
Pak se připoj do našeho týmu lektorů!
Jedná se o dlouhodobou brigádu na školní rok 2024/2025, která začíná v měsíci říjnu tohoto roku a končící v červnu příštího roku.
AKTUÁLNĚ OBSAZUJEME TYTO KROUŽKY:
Angličtina
Další kroužky naleznete na našich webových stránkách.
Chceš se k nám připojit? Pak nám pošli svůj životopis s krátkým motivačním dopisem přes pole odpovědět. Všechny životopisy pečlivě čteme a všem uchazečům vždy odpovíme.
Velmi rádi se o tobě dozvíme a těšíme se na osobní setkání.
Požadujeme:
• chuť a motivaci pracovat s dětmi, rozvíjet je a předávat jim své znalosti a dovednosti
• trestní bezúhonnost
• pěkný a přívětivý přístup k dětem a snahu něčemu novému se přiučit
• odpovědnost ve vztahu k dětem a školám ve smyslu závazku
• dochvilnost a komunikativnost
• dosažení plnoletosti (nejpozději k 7.10. tohoto roku)
Nabízíme:
• Odměnu 350 až 500 kč/hod.
• zázemí společnosti s flexibilní pracovní dobou
• možnost výběru termínu výuky a místa výuky
• hlavní výhodou této brigády je dlouhodobá spolupráce a získání pedagogických zkušeností
• výuka probíhá 1-4x týdně po celý školní rok v mateřských a základních školách
• lektorům poskytneme naše vlastní metodické materiály k výuce a zaškolení před nástupem do kroužku je samozřejmostí
• nebudete v tom sami, se vším Vám pomůžeme
• Potvrzení pedagogické praxe
• slibujeme, že tato kreativní práce bude plná nových zkušeností
• našich lektorů si vážíme a upřednostňujeme osobní přístup
• naše pojištění odpovědnosti se vztahuje také na naše lektory
Za RYTMIK Dětem
Bačovský Ondřej
Tel.: zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.