- 140 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
Interaktivní angličtina si klade za cíl vybudovat v dětech lásku k angličtině hravou formou pomocí zábavných her, písniček a rituálů, které děti milují. Věříme, že lektor vytvářející pohodovou atmosféru na hodině přispívá k budování vnitřní motivace dětí k tomu, aby se děti angličtinu učily samy a rády i v pozdějším věku.
✓ Vedení lekcí anglického jazyka pro dětičky ve věku 3 až 9 let
✓ Rozsah: cca 1-2 lekce týdně
✓ V lokalitách: Brno Šlapanice
✓ Čas výuky: STŘEDY 16:00 - 18:00
✓ Rádi pracujete s dětmi a umíte plynule anglicky?
✓ Láká Vás výuka angličtiny zábavnou formou?
✓ Dokážete garantovat dostupnost alespoň v jednom z uvedených časů po dobu celého školního roku?
✓ Předchozí zkušenost s výukou dětí v rozsahu 3 až 9 let velkou výhodou.
✓ Detailní zaškolení na praxí prověřenou metodiku výuky.
✓ Zajímavý přivýdělek.
✓ Veškeré podklady a pomůcky potřebné k výuce.
✓ Metodickou podporu v průběhu celého školního roku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.