- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte smysluplnou brigádu, která vás profesně posune a zároveň bude bavit? Přidejte se k nám jako lektor/ka příměstských táborů zaměřených na úvod do programování, robotiky a digitálních technologií pro děti ve věku 6 až 12 let.
Ideální pro: studenty a učitele informatiky, matematiky nebo pedagogických oborů
Povedete dopolední výuku na letních táborech v Logiscool Olomouc.
Výuka probíhá hravou formou (Minecraft, Roblox, LEGO robotika…).
K dispozici jsou podrobné výukové plány a moderní platforma.
Termíny si můžete zvolit podle svých časových možností.
Školení je samozřejmostí – vše potřebné vás naučíme.
Studenty a učitele informatiky, matematiky, pedagogiky nebo didaktiky.
Nadšence do práce s dětmi, kteří jsou zodpovědní a spolehliví.
Pedagogická praxe je výhodou, ale není podmínkou – důležité je nadšení a chuť učit.
Odměnu až 350 Kč za hodinu.
Flexibilní výběr termínů.
Přátelský tým a podporující prostředí.
Výbornou referenci do životopisu.
Možnost dlouhodobé spolupráce i během školního roku.
Možnost ubytování pro zájemce mimo Olomouc (dle dohody).
Zaujala vás tato nabídka? Napište nám pár vět o sobě – rádi se s vámi spojíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.