- 135 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Baví tě práce s dětmi a chceš je učit novým věcem? Je pro tebe důležité, aby tvá práce měla smysl?
Pak se připoj do našeho týmu lektorů!
Jedná se o dlouhodobou brigádu na školní rok 2024/2025, která začíná v měsíci říjnu tohoto roku a končící v červnu příštího roku.
AKTUÁLNĚ OBSAZUJEME TYTO KROUŽKY:
Taneční, pohybový a rytmický kroužek
Angličtina
Další kroužky naleznete na našich webových stránkách.
Chceš se k nám připojit? Pak nám pošli svůj životopis s krátkým motivačním dopisem přes pole odpovědět. Všechny životopisy pečlivě čteme a všem uchazečům vždy odpovíme.
Velmi rádi se o tobě dozvíme a těšíme se na osobní setkání.
Požadujeme:
• chuť a motivaci pracovat s dětmi, rozvíjet je a předávat jim své znalosti a dovednosti
• trestní bezúhonnost
• pěkný a přívětivý přístup k dětem a snahu něčemu novému se přiučit
• odpovědnost ve vztahu k dětem a školám ve smyslu závazku
• dochvilnost a komunikativnost
• dosažení plnoletosti (nejpozději k 7.10. tohoto roku)
Nabízíme:
• Odměnu 350 až 500 kč/hod.
• zázemí společnosti s flexibilní pracovní dobou
• možnost výběru termínu výuky a místa výuky
• hlavní výhodou této brigády je dlouhodobá spolupráce a získání pedagogických zkušeností
• výuka probíhá 1-4x týdně po celý školní rok v mateřských a základních školách
• lektorům poskytneme naše vlastní metodické materiály k výuce a zaškolení před nástupem do kroužku je samozřejmostí
• nebudete v tom sami, se vším Vám pomůžeme
• Potvrzení pedagogické praxe
• slibujeme, že tato kreativní práce bude plná nových zkušeností
• našich lektorů si vážíme a upřednostňujeme osobní přístup
• naše pojištění odpovědnosti se vztahuje také na naše lektory
Za RYTMIK Dětem
Bačovský Ondřej
Tel.: zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.