Brigáda na třídění zásilek za 165 Kč/hod.

Ostrava
165 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme spolehlivé a dlouhodobé brigádníky pro přijímání a expedici zásilek do našeho týmu v Ostravě.

Nástup je možný ihned!

Popis pozice:

  •  Přijímání/expedice zásilek
  •  Třídění zásilek podle poštovních směrovacích čísel
  •  Práce na ranní (5:00 - 12:00hod.) a noční směny (22:00 - 7:30hod.)

Profil kandidáta:

  • Plnoletetost 18+
  • Fyzická zdatnost
  • Spolehlivost a na domluvenou směnu vždy dorazíte

Nabízíme:

  • Mzda 165 Kč/hod. + příplatky dle zákoníku práce
  •  Možnost plánování směn podle sebe
  •  Dlouhodobá spolupráce na DPČ
  • Víkendy jsou volné

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správná databáze s.r.o. | Správná databáze s.r.o. | Výškovice, Ostrava Výškovice, Ostrava
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. května
Aaron guard s.r.o. | Aaron guard s.r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 23 000 – 28 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. listopadu
Aaron guard s.r.o. | Aaron guard s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • 23 000 – 28 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. listopadu
3plus interier s.r.o. | 3plus interier s.r.o. | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • 160 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 27. listopadu
EKOPLAST RA Česko s.r.o. | EKOPLAST RA Česko s.r.o. | Vyškov Vyškov
  • 200 – 600 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.