- 137 – 162 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Do týmu mladých koučů ve zdravém životním stylu hledáme další dva, kteří nám pomohou s péčí o klienty ve smyslu tvoření jídelníčků (strava + doplňky) a komunikací s klienty, kteří chtějí pracovat se svou váhou, kondicí či zbavit se zdravotních potíží.
Po nových koučích požadujeme pouze věk nad 18 let, chuť učit se novým věcem a komunikativnost. Praxe v oboru není potřeba, vše Vás naučíme. Stačí se chtít rozvíjet.
Nabízíme Vám za to flexibilní přivýdělek či brigádu, kterou můžete vykonávat z domu online či osobně v centru. Přivydělat si částku, jejíž výši si můžete ovlivnit sami. A také mladý příjemný kolektiv koučů, kteří Vás vše naučí a se vším pomohou.
Pokud jste to zrovna Vy, kdo by měl spolupracovat s námi, ozvěte se přes formulář a očekávejte naše pozvání na online výběrové řízení.
Pro velký zájem jsou z časového hlediska veškeré informace podávány až na výběrovém řízení, děkujeme za pochopení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.