- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do mladého týmu koučů ve změně životního stylu hledáme další dva, které zajímá zdravý životní styl a baví je pomáhat dalším lidem. Práce spočívá v nastavování plánů pro klienty tak, aby se změnou životního stylu cítili lépe, vytvarovali si postavu či zlepšili si zdravotní stránku. Praxe není potřeba, vše vás naučíme, stačí jen váš zájem.
Požadujeme věk nad 18 let, zodpovědnost, zájem o zdravý životní styl a pomoc druhým lidem. Také znalost běžného užívání sociálních sítí.
Nabízíme za to flexibilní přivýdělek, který je možno dělat osobně i ONLINE, mladý tým, který vás vše naučí a možnost ovlivnit si výši financí podle času věnovaného přivýdělku.
Pokud vás nabídka zaujala a splňujete naše podmínky, neváhejte se ozvat přes kontaktní formulář a očekávejte pozvání na osobní pohovor a zároveň informační schůzku v Olomouci. Více informací poskytujeme z důvodu velkého zájmu až na této schůzce, děkujeme za pochopení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.