- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
V rámci nutričního studia hledáme mezi sebe dva kouče, kterým nedělá problém komunikace a zajímají se ať už o sport, výživu nebo celkově zdravý životní styl. Práce probíhá převážně online, tzn. primárně na sociálních sítích a telefonicky.
Jsme mladý tým, který je spolehlivý, umí se rozhodovat a ví co v životě chce. Tohle stejné očekáváme i od vás dvou nových. Praxi v tomto oboru není potřeba mít, jsme připraveni vás všechno naučit a věnovat vám čas.
Náplní naší práce je nejen komunikace s klienty, ale také sestavování nutričních plánů, které obsahují stravovací plán a kvalitní doplňky. S těmito plány poté pomáháme klientům dostat se jednoduchou formou ke svému cíli – ať už redukci či náběru svalové hmoty nebo zlepšení kondice či navýšení energie.
Požadujeme věk nad 18 let, spolehlivost, komunikativnost a primárně rozhodnost. Nejlépe věnovat práci 10–15 hodin týdně a znalost běžného užívání sociálních sítí.
Nabízíme za to dlouhodobý přivýdělek nebo i v budoucnu možnost hlavní kariéry. Práce je velmi flexibilní a ohodnocená podle času, který přivýdělku věnujete. Z praxe se tato částka pohybuje mezi 8–12 000Kč/měsíc.
Pokud jste to právě Vy, kdo chce měnit lidem životy k lepšímu a chcete spolupracovat s mladým týmem koučů, neváhejte se ozvat přes kontaktní formulář a očekávejte hovor s pozváním na výběrové řízení a zároveň informační schůzku, kde se dozvíte veškeré info o tom, jak s klienty pracujeme a jakých výsledků s nimi dosahujeme. Z důvodu velkého zájmu jsou bližší informace poskytovány právě na této schůzce, děkujeme za pochopení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.