- 145 Kč / hod
- Brigáda

Agentura pohybující se na trhu dětské rekreace již více než 23 let hledá spolehlivé a schopné ČLENY REALIZAČNÍHO TÝMU na jarní školy (duben – červen) v přírodě v RS Máj v Plasích na Plzeňsku a RS Úsvit na Vysočině.
Vaším úkolem je tvořit program pro jednotlivé skupiny dětí z různých škol, jak prvostupňové, tak druhostupňové, vést tým vychovatelů, jednat s učiteli a s trochou managerských schopností a diplomacií vše skloubit dohromady ke spokojenosti všech :o).
Požadujeme trestní bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, věk min. 18 let, nadšení pro práci s dětmi a lidmi obecně (měli byste mít trpělivou povahu, být snášenliví, nebát se mluvit před masou lidí a rádi překonávat překážky) a možnost pracovat vždy alespoň měsíc vkuse (je nutné se se vším seznámit, zapadnout do kolektivu, apod.)
Nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, práci v mladém dynamickém kolektivu, praxi v daném oboru a smysluplně vyplněn volný čas, stravu a ubytování v areálu zdarma.
V případě, že máte o tuto pozici zájem, splňujete naše požadavky a chcete si zpestřit jarní dny smysluplnou zábavou mezi dětmi a prima kolektivem, zašlete nám prosím svůj životopis a fotografii na e-mailovou adresu:
Těšíme se na spolupráci!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?