- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Líbilo by se ti pracovat jako brigádník v prostředí plném přátelských, pozitivních lidí, kde by tě práce vždy bavila? Nyní máš jedinečnou možnost poznat náš skvělý tým restaurace KFC Kačerov jako KUCHAŘ.
Nabídneme ti i spostu benefitů v rámci firmy.
Například:
Spousty firemních akcí a večírků, ze kterých máme vždy sposty zážitků a vzpomínek.
Slevy i v našich partnerských značkách (Starbucks, Burger King)
příspěvek na jídlo na směně
Oceněn/a bys byl/a od 75 Kč/hod včetně spropitného od našich hostů, s možností zvýšení platu již po jednom měsíci.
Jsme restaurací s non-stop provozem, tudíž je u nás možná i práce v noci.
Hledáme pozitivní, přátelské lidi, co se mají chuť učit novým věcem.
Práce se zcela jistě hodí jako první brigáda.Vše Tě u nás naučíme a zodpovíme tvé budoucí dotazy.
Zaujala tě naše nabídka? Neváhej a zavolej nebo napiš na náš e-mail.
Tvůj Tým KFC Kačerov

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.