- 143 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura pohybující se na trhu dětské rekreace již více než 23 let hledá spolehlivé a kvalifikované LEKTORY pro letní dětský tábor v Lubenci v srpnu. Pořádáme dva termíny – 2. – 14. 8. a 14. – 26. 8. 2015.
Nabízené oblasti: divadlo a hudba, fotografování, mladý záchranář, moderní dívka, sebeobrana, tanec, výtvarná činnost, zálesáctví, zumba nebo nám nabídněte své znalosti či dovednosti pro rozšíření výukových celků.
Požadujeme trestní bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, věk min. 18 let, nadšení pro práci s dětmi, odbornost a zkušenosti ve Vámi vybrané oblasti, organizační schopnosti.
Nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, práci v mladém dynamickém kolektivu, praxi v daném oboru a smysluplně vyplněn volný čas, stravu a ubytování v areálu zdarma.
V případě, že máte o tuto pozici zájem, zašlete nám prosím svůj životopis a fotografii na e-mailovou adresu:
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.