Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Personální manažer (také nazýván personální ředitel nebo personalista) je profesionál, který se specializuje na řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho nebo jejím úkolem je spravovat strategie, procesy a politiky související s pracovní silou a zaměstnanci v rámci organizace.
Většina personálních manažerů má minimálně bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, obchodu, psychologie, sociologie nebo příbuzného oboru. Pro pokročilejší role nebo specializované pozice může být vyžadován magisterský titul nebo certifikace v oblasti lidských zdrojů. Personalista musí mít znalost principů, postupů a strategií lidských zdrojů. To zahrnuje znalost rekrutace a výběru, výkonnostního řízení, rozvoje zaměstnanců, kompenzačních a odměňovacích systémů, práce se zaměstnaneckými vztahy a právních předpisů v oblasti zaměstnávání. Mnoho pracovních pozic v oblasti personálního managementu vyžaduje předchozí pracovní zkušenosti v oboru lidských zdrojů nebo související oblasti. Praxe v rekrutaci, správě zaměstnanců, školení a vývoji nebo dalších aspektech lidských zdrojů je často preferována. Personální manažer by měl mít silné komunikační dovednosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a zainteresovanými stranami. Také by měl být schopen budovat a udržovat vztahy, vyjednávat, poskytovat zpětnou vazbu a řešit konflikty.
Manažer by měl mít hluboké znalosti a porozumění principům, postupům a strategiím lidských zdrojů. To zahrnuje znalost rekrutace a výběru zaměstnanců, výkonnostního řízení, rozvoje zaměstnanců, kompenzačních a odměňovacích systémů, zaměstnaneckých výhod, práce se zaměstnaneckými vztahy a právních předpisů týkajících se zaměstnávání. Personalista by měl mít silné mezilidské dovednosti a schopnost budovat a udržovat vztahy se zaměstnanci, týmy a dalšími zainteresovanými stranami. Patří sem schopnost porozumět potřebám a očekáváním zaměstnanců, poskytovat podporu a uznání, a být empatický vůči jejich potřebám. Personální manažer by měl dodržovat etické normy a zásady v oblasti lidských zdrojů. Musí být důvěryhodný a spolehlivý, a vykazovat integritu a profesionální chování. Musí respektovat důvěrnost a ochranu osobních údajů zaměstnanců a řídit se právními předpisy týkajícími se zaměstnávání.
Větší korporátní společnosti často zaměstnávají personální manažery, kteří se starají o řízení lidských zdrojů v rámci organizace. Mohou pracovat v různých odděleních, jako je rekrutování, školení a rozvoj, výkonnostní řízení, zaměstnanecké výhody a další. Personální manažeři mohou pracovat v poradenských nebo outsourcingových společnostech, které poskytují personální služby pro různé organizace. Mohou pomáhat klientům s rekrutováním, správou zaměstnanců, školením a dalšími personálními záležitostmi. Také mohou pracovat v neziskovém sektoru, kde se zabývají personálními záležitostmi v rámci neziskových organizací. Tyto organizace se mohou zaměřovat na různé oblasti, jako je sociální péče, zdravotnictví, životní prostředí, lidská práva a další.
Personální manažeři mají často silný zájem o lidi a jejich rozvoj. Baví je pracovat s lidmi, poznávat jejich potřeby, porozumět jejich motivacím a pomáhat jim dosáhnout svého plného potenciálu. Mají radost z budování a udržování pozitivních pracovních vztahů a týmové spolupráce. Práce personálního manažera je často dynamická a různorodá. Baví je střídání úkolů, interakce s různými lidmi a adaptace na změny v organizaci a prostředí. Mají radost z toho, že se mohou naučit nové věci, rozšiřovat své dovednosti a růst v profesním směru.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Charakteristika města a jeho instituce: Vokovice jsou historickou částí Prahy s bohatou historií. Tato čtvrť je známá svými památkami, architektonickými poklady a klidným prostředím. Jednou z významných institucí v této čtvrti je pražská zoologická zahrada, která je jednou z největších a nejnavštěvovanějších zoologických zahrad v Evropě.
Politická a správní struktura: Vokovice jsou součástí hlavního města Prahy a spadají pod pražskou městskou samosprávu. Místní správa se zabývá řízením městských záležitostí v rámci celého města.
Ekonomika a průmysl: Vokovice mají především rezidenční charakter. V této čtvrti najdete mnoho rodinných domů a bytových budov. Tato oblast slouží jako klidné a pohodlné místo k bydlení, a většina obyvatel dojíždí za prací do jiných částí Prahy.
Doprava a dostupnost: Doprava v této čtvrti je dobře zajištěna. Vokovice mají dobré spojení do centra Prahy pomocí metra (linka A), tramvají a autobusovou dopravou. Tato čtvrť se nachází v blízkosti významných silničních tahů, což usnadňuje cestování do jiných částí města.
Bydlení a rodinný život: Vokovice nabízí klidné a příjemné bydlení s dobrou dostupností do centra města. Tato čtvrť je atraktivní pro rodiny a jednotlivce, kteří hledají kombinaci klidného venkovského prostředí a blízkosti městského života. Místní obyvatelé mohou využívat různé obchody, služby a restaurace v okolí.
Geografie a poloha: Vokovice se nacházejí na severovýchodním okraji Prahy. Tato čtvrť má výhodu, že se nachází v blízkosti krásné přírody a parků, včetně Stromovky a Divoké Šárky. Toto umožňuje obyvatelům aktivní životní styl a relaxaci v přírodě, zatímco mají stále přístup k městským službám a aktivitám v Praze.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
