Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Kutná Hora je historické město ve Středočeském kraji, známé svým bohatým kulturním dědictvím a architektonickými památkami. Město je zapsáno na seznamu světového dědictví UNESCO a je domovem proslulého Chrámu svaté Barbory a Sedlecké kostnice. V Kutné Hoře se nachází několik muzeí, včetně Českého muzea stříbra, které připomíná důležitou roli města v těžbě stříbra v minulosti. Kromě kulturních institucí je zde i moderní infrastruktura zahrnující školy, zdravotnická zařízení a sportovní areály.
Politická a správní struktura: Kutná Hora je město s vlastní samosprávou, zahrnující městskou radu a starostu, kteří jsou voleni místními obyvateli. Město se nachází v okrese Kutná Hora ve Středočeském kraji. Správní struktura města je rozdělena do několika městských částí, z nichž každá má své specifické zastupitelstvo. Tato struktura umožňuje efektivní správu a řešení místních záležitostí v rámci jednotlivých částí města.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Kutné Hory je rozmanitá, s důrazem na turistický ruch, který přitahuje návštěvníky z celého světa. Vedle turismu hraje významnou roli lehký průmysl a služby. V městě působí několik významných firem, jako je Philip Morris, jeden z největších zaměstnavatelů v regionu, a další menší průmyslové podniky. Lokální ekonomika je dále podporována obchodem, pohostinstvím a drobným podnikáním, které přispívají k celkovému ekonomickému rozvoji města. Doprava a dostupnost: Doprava v Kutné Hoře je dobře organizovaná, město je dostupné prostřednictvím železničních stanic Kutná Hora hlavní nádraží a Kutná Hora město. Silniční spojení je rovněž kvalitní, s hlavními silnicemi spojujícími město s okolními regiony. Autobusová doprava zajišťuje spojení s menšími obcemi v okolí. Díky své poloze je Kutná Hora snadno dostupná jak z Prahy, tak z dalších větších měst ve Středočeském kraji.
Bydlení a rodinný život: Kutná Hora nabízí různé možnosti bydlení, od historických domů v centru města až po moderní bytové komplexy na jeho okraji. Město je atraktivní pro rodiny díky dostupným školám, školkám a kvalitní zdravotní péči. V okolí se nachází několik parků, sportovních areálů a kulturních zařízení, které zajišťují bohaté možnosti pro volnočasové aktivity. Rodinný život v Kutné Hoře je dále podporován řadou komunitních akcí a festivalů, které posilují místní soudržnost. Geografie a poloha: Kutná Hora se nachází ve střední části České republiky, v malebné krajině Středočeského kraje. Město leží na úpatí kopců a je obklopeno lesy a poli, což vytváří krásné přírodní prostředí. Blízkost řeky Labe a menších potoků přidává městu na atraktivitě.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Praha, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR manager je profesionál zodpovědný za strategický a operativní řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho hlavním úkolem je zajistit, aby byly zaměstnanci vhodně naverbováni, rozvíjeni a udrženi v organizaci. Spolupracuje s vedením firmy a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby zaměstnanců a vytvořil strategie a programy pro jejich správu a rozvoj. To zahrnuje nábor nových zaměstnanců, řízení vývoje a školení, hodnocení výkonu, řešení pracovních konfliktů a podporu pracovního prostředí, které podporuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. HR manager také dbá na dodržování pracovních zákonů a na etické a spravedlivé zacházení se zaměstnanci. Celkově je jeho role klíčová pro vytváření a udržení pozitivní pracovní kultury a prostředí, které podporuje efektivní fungování organizace a spokojenost jejích zaměstnanců.
Manažer lidských zdrojů musí mít vynikající komunikační dovednosti pro efektivní komunikaci s různými lidmi na různých úrovních organizace a schopnost naslouchat a porozumět potřebám zaměstnanců. Dále je důležité mít schopnost řídit a motivovat tým HR profesionálů a spolupracovat s ostatními odděleními. Musí být analyticky a strategicky zaměřený, schopný identifikovat klíčové problémy a navrhovat inovativní řešení pro rozvoj lidských zdrojů. Také je nezbytné mít dobré organizační schopnosti aby mohl správně plánovat a koordinovat činnosti lidských zdrojů. Empatie, empatie a kulturní citlivost jsou důležité pro práci s lidmi různých kultur a zkušeností.
Pro svou práci nepotřebuje zvláštní fyzické vybavení, ale spíše přístup k moderním technologiím a softwaru pro efektivní správu a organizaci lidských zdrojů. K běžnému vybavení patří počítač s připojením k internetu, který umožňuje práci s online nástroji pro nábor zaměstnanců, správu personálních dat a školení. Dále bude potřebovat přístup k programu pro řízení zaměstnaneckých výkonů, hodnocení a plánování rozvoje. Komunikační nástroje jako e-mail a videohovory jsou nezbytné pro komunikaci s týmem a ostatními odděleními.
Tato práce může bavit lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje a mezilidské vztahy. Tito jedinci ocení možnost pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji, podporovat pozitivní pracovní kulturu a řešit pracovní výzvy. Baví je strategické plánování a tvorba programů pro lidské zdroje, a také efektivní řízení týmu HR profesionálů. HR manažeři pracují v různých organizacích a firmách v různých odvětvích. Mohou pracovat v korporátních společnostech, veřejné správě, neziskových organizacích, a dalších institucích, které mají zaměstnance a potřebují řídit lidské zdroje.
Pro práci HR managera je obvykle požadováno minimálně střední odborné vzdělání v oboru personalistiky, lidských zdrojů nebo podobného oboru. Některé pozice mohou vyžadovat vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo podnikové ekonomie. Kvalifikace mohou být doplněny o certifikace v oblasti HR, které poskytují uznání odborných schopností a dovedností.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.
