Finanční controller - možnost seberealizace a nastavení procesu

Písek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

  • Nechcete jen sledovat čísla, ale rozumět tomu, co se za nimi děje – vidět souvislosti a mít vliv na rozhodování?
  • Vyhovuje Vám různorodá práce místo rutiny – kombinace reportingu, analýz i spolupráce s účetnictvím?
  • A láká Vás možnost nastavit controlling podle sebe – místo přebírání hotových procesů?

Pak čtěte dál 👇

Náplň práce:

  • Controlling s přesahem do účetnictví – práce s čísly v kontextu, nejen samotný reporting
  • Reporting a finanční analýzy – příprava podkladů pro řízení firmy i další rozhodování
  • Spolupráce s finanční ředitelkou a skupinovým controllerem – přímý kontakt a možnost ovlivnit směr
  • Nastavování procesů a reportů – controlling se tu teprve buduje a Vy budete u toho
  • Ad hoc úkoly s účetní tématikou – kontrola dat, práce v Heliosu a hledání souvislostí
  • Různorodá agenda – žádný stereotyp, ale kombinace více oblastí

Co od Vás očekáváme:

  • Již máte s controllingem alespoň nějaké zkušenosti - základy na kterých se dá stavět
  • Člověka s přesahem do účetnictví – nebo chutí se v této oblasti více zorientovat
  • Znalost Heliosu výhodou – usnadní Vám orientaci a práci s daty
  • Parťáka do menšího týmu – někoho, kdo chce diskutovat, navrhovat a zlepšovat věci

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Budování controllingu od začátku – možnost nastavit si věci podle sebe 🧩
  • Otevřené prostředí – Vaše nápady nezapadnou, ale skutečně se realizují
  • Pestrá práce – kombinace analýz, reportingu i práce s účetními daty
  • Malý tým a přímá komunikace – žádná složitá hierarchie, ale rychlá domluva 🤝
  • Prostor pro růst – naučíte se nové věci a rozšíříte si záběr
  • Zajímavé finanční ohodnocení + roční bonus

Dočetli jste až sem? Teď je ten správný čas na zaslání CV!

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.