- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost HRANIPEX je předním evropským výrobcem a dodavatelem produktů i odborného poradenství pro nábytkářský průmysl. Skupina s centrálou v České republice byla založena v roce 1993 a dnes aktivně působí ve více než 60 zemích světa. Široké produktové portfolio představuje nábytkové kování, hrany, lepidla, čističe i další komponenty pro výrobu nábytku.
Jsme stabilní a stále se rozrůstající společnost. Určitě oceníte kvalitní zázemí, pěkné a moderní prostředí. Budete pracovat s fajn partou lidí, kteří si navzájem pomáhají. U nás vítáme proaktivitu i dobré nápady. Umožníme Vám osobní růst a kariérní posun, záležet bude na Vašich schopnostech a výsledcích práce.
Považujete se za manuálně zručného člověka? Pracovat ve dvousměnném provozu pro Vás nebude žádný problém? Máte rád v práci pořádek a systém?
Jestliže jste si odpověděl kladně, pak jste možná Vy ten správný člověk do našeho týmu.
Uvítáme, pokud již máte nějakou zkušenost s prací ve skladu či na expedici. Vaše výhoda bude, jestliže umíte řídit VZV a oblast nábytkářství a truhlařiny Vám není úplně cizí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.