- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náš menší **** hotel hledá na pozici nočního recepčního nového kolegu či kolegyni. Hotel disponuje 19ti pokoji od jednolůžkových po apartmány, má tradici fungování již od roku 2000 a od prvních počátků se hotel rozšířil až na svou současnou velikost.
Součástí hotelu (recepce) je malá kavárna, kde uvítáme hosty jak z České republiky, tak z cizích zemí, či naše hotelové hosty.
Rádi v našem koletivu uvidíme pozitivně naladěné lidi, kteří se nebojí práce s lidmi a umí zachovat klidnou hlavu při řešení všech požadavků od hotelových hostů.😉
Jazyková vybavenost je nutná perfektní čeština (slovenština také není problém), další jazyky hlavně komunikativně (angličtina, další jazyky výhodou).
Máte již zkušenosti na recepci či v obsluze? Jistě vám to pomůže při zaučení na pozici i na osobním ohodnocení.
Důležitá je zodpovědnost k práci, flexibilita v případě nemocí nebo dovolených i během denních služeb.
Celé prostory hotelu jsou nekuřácké, takže u nás není možné kouřit nebo si vybírat kuřácké pauzy.
Prácovní doba formou krátký - dlouhý týden, případně dle dohody (14 - 16 směn v měsíci)
Práci v malém koletivu, kde je ke každému přistupováno individuálně
Příplatky za práci v noci a za práci s kavárnou
Osobní ohodnocení dle délky pracovního poměru a pracovní spokojenosti obou stran.
V případě zájmu přestup na jinou pozici v rmci hotelu.
Vyšší nástupní plat (osobní ohodnocení) v případě rychlého zaučení na pozici.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.