- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Toužíš po novém začátku ve světě chutí a vůní? Přidej se k nám a staň se součástí výrobního týmu v potravinářství. Hledáme nové parťáky/parťačky do našeho výrobního týmu, kteří nám pomohou dosáhnout ještě větších kulinářských vrcholů. Můžete se těšit na rodinný přístup, fajn kolektiv a k tomu za odměnu mnoho benefitů.
Co Vám nabídneme:
nástupní mzda základ 22.000,- Kč
roční docházkový bonus až 7.200,- Kč
roční bonus až 6,6 % ze základní roční mzdy
příplatek noc 10,5% z prům. výdělku
příplatek za víkend 37% z prům. výdělku
příplatek za svátek 100% z prům. výdělku
příplatek za přesčas 27% z prům. výdělku
příplatek za prostředí 10% z prům. výdělku
stravenky 100,- Kč/směna – stravenková karta
závodní jídelna pouze 30,-Kč/ formou srážkou ze mzdy
dovolená 25 dní za rok
penzijní připojištění až 1.200,-/měsíc po zkušební době
Co od Vás očekáváme:
zájem o práci v potravinářském průmyslu
spolehlivost a pečlivost v práci
ochota učit se novým věcem
týmový duch a pozitivní přístup
nástup ihned nebo dle dohody
nevadí ti se prostřídat s kolegy a pracovat ve 12ti hodinovém provozu (ranní 6:00 - 18:00, noční 18:00 - 6:00 – vychází 15 maximálně 16 směn za měsíc)
Jak se přihlásit?
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát, prosíme nevolat! Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.