- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude vaše pozice a náplň práce:
usazování, zapojování, zprovozňování bazénů, vířivých van a saun
zapojování elektroinstalace
péče o bazény stávajících i nových zákazníků
servis a údržba bazénů, vířivých van a saun
zazimování, odzimování bazénů
Potřebné předpoklady:
manuální zručnost a ochota učit se novým věcem
osvědčení dle § 6 vyhlášky č. 50/1978 Sb.
pracovitost, samostatnost
komunikativnost
trestní bezúhonnost
ŘP skup. B
Co jsme pro vás připravili:
propracovaný adaptační program pro přípravu nastupujících pracovníků
trvalou odbornou přípravu (vše potřebné vás dokážeme naučit)
možnost profesního růstu
mzdové ohodnocení 420.000,– Kč ročně po zapracování + motivační odměny
zajímavou práci, ve které naplno uplatníte své odborné znalosti
zázemí největšího prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě
program osobního vzdělávání
5 dní mimořádného volna navíc, příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
Ostatní informace:
termín nástupu dle dohody
místo pracoviště – Mountfield Přerov
Kontakt
Mountfield a.s.
Nataša Kopsová

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.