- 31 900 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme nové kolegy na pozici Řidič – rozvoz náhradních dílů. Pracovní doba začíná o půlnoci. Vyjíždí se z Českých Budějovic a jede se trasa směrem na Innsbruck. Trasa je na cca 1000 km dlouhá, je tedy náročná na čas a vzdálenost. Řidič se bude ob den střídat s kolegou. Automobil se parkuje na depu (České Vrbné). Pracovní týden začíná o půlnoci z pondělí na úterý a končí v sobotu přes den. Parťáka Vám bude dělat dodávka značky Mercedes-Benz Sprinter, který Vám pomůže vše bezpečně a včas dovézt do cíle. Preferujeme spolupráci na IČO nebo DPP. Pokud Vás nabídka práce zaujala, klikněte prosím na odpovědí formulář.
-Dobré finanční ohodnocení
-Práce na cca 10 dní v měsíci
-Zázemí stabilní, silné a prosperující společnosti.
- Předem naplánovanou trasu
- Práce na firemním vozidle (Pick up) sk. B s tankovací kartou k dispozici.
- Férové jednání, odpovídající ohodnocení.
- Práce od pondělí do pátku (volné víkendy)
- 3 500 Kč/den (splatnost 35 dní)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.