- 52 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nové kolegy na pozici Řidič – rozvoz náhradních dílů. Pracovní doba začíná o půlnoci. Vyjíždí se z Českých Budějovic a jede se trasa směrem na Innsbruck. Trasa je na cca 1000 km dlouhá, je tedy náročná na čas a vzdálenost. Řidič se bude ob den střídat s kolegou. Automobil se parkuje na depu (České Vrbné). Pracovní týden začíná o půlnoci z pondělí na úterý a končí v sobotu přes den. Parťáka Vám bude dělat dodávka značky Mercedes-Benz Sprinter, který Vám pomůže vše bezpečně a včas dovézt do cíle. Preferujeme spolupráci na IČO nebo DPP. Pokud Vás nabídka práce zaujala, klikněte prosím na odpovědí formulář.
-Dobré finanční ohodnocení
-Práce na cca 10 dní v měsíci
-Zázemí stabilní, silné a prosperující společnosti.
- Předem naplánovanou trasu
- Práce na firemním vozidle (Pick up) sk. B s tankovací kartou k dispozici.
- Férové jednání, odpovídající ohodnocení.
- Práce od pondělí do pátku (volné víkendy)
- 3 500 Kč/den (splatnost 35 dní)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.