Specialista/-ka vzdělávání

Pardubice
od 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
  • podpora vzdělávání dělnických pozic
  • úzká spolupráce s manažerem vzdělávání a supervizorem dělnického tréninku
  • identifikace potřeb vzdělávání ve spolupráci s vedoucími jednotlivých oddělení a příprava vzdělávacích a rozvojových plánů
  • revize a návrh nových, efektivnějších procesů a metodik v oblasti vzdělávání a spolupráce na jejich implementaci
  • spolupráce s IT oddělením na vývoji a nastavení nového informačního systému pro potřeby vzdělávání
  • zodpovědnost za rozvoj interních lektorů – „trenérů“ a kvalitu jimi poskytovaných školení
  • přímá realizace vzdělávacích aktivit, příprava a řízení workshopů, hodnocení jejich úspěšnosti
  • nastavení, monitoring a vyhodnocování KPI a další operativní úkoly

Požadujeme:

  • VOŠ/VŠ vzdělání nejlépe humanitního zaměření (andragogika preferována)
  • min. 2 roky praxe z oblasti vzdělávání
  • zkušenost s prostředím výrobní společnosti a s vedením lidí výhodou
  • komunikativní znalost anglického jazyka
  • pokročilá znalost MS Office – zejm. Excel, PowerPoint
  • zkušenost se SAP HR výhodou
  • organizační schopnosti, rozvinuté prezentační a komunikační dovednosti
  • flexibilita, asertivita, schopnost řešit problémy a zvládat zátěžové situace

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

European Active Projects Ltd. s.r.o. | European Active Projects Ltd.… | Pardubice Pardubice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
Czech Airlines Technics, a.s. | Czech Airlines Technics, a.s. | Ruzyně, Praha Ruzyně, Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
Montáže Brož s.r.o. | Montáže Brož s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
Tristone Flowtech Czech Republic s.r.o. | Tristone Flowtech Czech… | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
OSRAM Česká republika s.r.o. | OSRAM Česká republika s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Vimperk Vimperk
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
Europa Workintense spol.s r.o. | Europa Workintense spol.s r.o. | Praha Praha
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
Karlovarská Korunní s.r.o. | Karlovarská Korunní s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
Erdal Tozbey | Erdal Tozbey | Ostrava-město Ostrava-město
  • od 75 Kč / hod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
NEW AGE COMPANY s.r.o. | NEW AGE COMPANY s.r.o. | Teplice Teplice
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
ALACRAN.CZ restaurant s.r.o. | ALACRAN.CZ restaurant s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
Ing. Jana Křenová | Ing. Jana Křenová | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost