- Plný úvazek
- podpora vzdělávání dělnických pozic
- úzká spolupráce s manažerem vzdělávání a supervizorem dělnického tréninku
- identifikace potřeb vzdělávání ve spolupráci s vedoucími jednotlivých oddělení a příprava vzdělávacích a rozvojových plánů
- revize a návrh nových, efektivnějších procesů a metodik v oblasti vzdělávání a spolupráce na jejich implementaci
- spolupráce s IT oddělením na vývoji a nastavení nového informačního systému pro potřeby vzdělávání
- zodpovědnost za rozvoj interních lektorů – „trenérů“ a kvalitu jimi poskytovaných školení
- přímá realizace vzdělávacích aktivit, příprava a řízení workshopů, hodnocení jejich úspěšnosti
- nastavení, monitoring a vyhodnocování KPI a další operativní úkoly
Požadujeme:
- VOŠ/VŠ vzdělání nejlépe humanitního zaměření (andragogika preferována)
- min. 2 roky praxe z oblasti vzdělávání
- zkušenost s prostředím výrobní společnosti a s vedením lidí výhodou
- komunikativní znalost anglického jazyka
- pokročilá znalost MS Office – zejm. Excel, PowerPoint
- zkušenost se SAP HR výhodou
- organizační schopnosti, rozvinuté prezentační a komunikační dovednosti
- flexibilita, asertivita, schopnost řešit problémy a zvládat zátěžové situace



