- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš příležitost, kde budeš moci naplno využít svou znalost polštiny, cestovat a rozvíjet své obchodní schopnosti na mezinárodním poli?
Pokud mluvíš polsky, máš obchodního ducha a láká tě dynamická práce s klienty v zahraničí, pak je tato nabídka přímo pro tebe!
Staň se součástí úspěšné české firmy s tradicí, která expanduje na zahraniční trhy, a pomoz nám posouvat hranice obchodu do nových oblastí.
Čekají tě zajímavé výzvy, noví klienti a možnost významně ovlivnit naše obchodní výsledky.
Náplní práce bude:
- Vyhledávání nových obchodních příležitostí převážně na území Polska
- Udržování a rozvoj obchodních vztahů se stávajícími zahraničními klienty
- Pravidelná komunikace s klienty prostřednictvím telefonů, e-mailů a osobních schůzek
- Spolupráce s obchodním oddělením na tvorbě nabídek a zpracování poptávek
- Účast na veletrzích a klientských dnech v Polné
- Správa CRM systému pro přidělený region
- Administrativní podpora a reporting aktivit
- Výborná znalost polského a českého jazyka podmínkou
- Zkušenosti s obchodní činností, ideálně v mezinárodním prostředí
- Příjemné vystupování a silné komunikační dovednosti
- Ochota často cestovat, převážně po Polsku
- Řidičský průkaz skupiny B
- Výhodou je zkušenost z technických oborů
- Služební automobil, notebook a další pracovní pomůcky
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost částečného home office
- Zaškolení a podpora zkušeného kolegy
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na vzdělávání
- Profesní růst

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.