- 50 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obec Malovice hledá spolehlivého kolegu nebo kolegyni na pozici ekonom/ekonomka obce. Nabízíme stabilní pracovní prostředí v malé obci s přátelským kolektivem a možnost podílet se na hospodaření a rozvoji obce.😉
Náplň práce:
- Komplexní vedení účetnictví obce
- Komplexní vedení rozpočtu obce
- Daňová agenda, vypracování a podávání daňových přiznání
- Evidence majetku, závazků a pohledávek obce
- Provádění inventarizace majetku
- Zpracování statistických výkazů
- Zajišťování platebního styku s bankami
- Finanční administrace dotačních titulů
- Další účetní, rozpočtové a administrativní úkony dle pokynů starosty
- Personalistika a mzdová agenda
- Provádění legalizace a vidimace
Středoškolské odborné vzdělání, VOŠ nebo VŠ ekonomického zaměření či příbuzného oboru
- Praxe v oblasti účetnictví, finančního řízení nebo administrativy obcí
- Znalost zákona o obcích, účetnictví a dotačního systému výhodou
- Samostatnost, pečlivost, spolehlivost a dobré komunikační schopnosti
- Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
- Nástup od 1. 4. 2026
- Stabilní zaměstnání na obecním úřadě
- Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
- Platové ohodnocení dle platných právních předpisů
Pokud Vás zaujala naše pracovní nabídka, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.