- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, významnou zahraniční společnost hledáme z důvodu rozšiřování výroby zájemce o práci ve výrobě na pozici:
OPERÁTOR VÝROBY (20500–25500Kč)
Jedná se o pozici v kmenovém stavu společnosti.
Místo výkonu práce: Brno-Slatina
Pracovní doba: v průměru se jedná o práci 3–4 dny v týdnu. Výroba funguje v nepřetržitém provozu ve 12 hodinových směnách. Z tohoto důvodu může být práce zajímavá i pro kandidáty, kteří by do Brna dojížděli za prací. Měsíčně vychází v rámci pracovního fondu cca 15 pracovních dnů.
Vzhledem k charakteru práce je pozice vhodná zejména pro muže (manipulace i s těžšími břemeny).
Náplň práce:
Požadujeme:
Co Vám můžeme nabídnout?
13. plat a možnost kariérního růstu
Moderní, čisté a příjemné pracovní prostředí.
Pečlivé zaškolení a podporu.
Příspěvek na stravování.
Zajímavé finanční ohodnocení s ohledem na pracovní výkon a předešlou praxi
Firemní aktivity.
Možnost růstu v rámci firmy.
V případě zájmu nám prosím zašlete Váš životopis přes odpovědní formulář.
Děkujeme

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.