- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme kladenská firma s rodinnými kořeny, ale na naše facility služby spoléhá více jak 300 spokojených zákazníků. Jsme česká firma, ale také jsme součástí nadnárodního konsorcia, které řeší velké tendry na středoevropské úrovni a neustále nás nutí se zlepšovat. Rozšiřujeme se a hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který nám pomůže v realizaci naší vize. Pokud vás zajímá oblast facility služeb, hledáte novou výzvu a chtěl(a) byste být součástí zajímavého příběhu, který právě píšeme, ozvěte se nám a rádi vám řekneme víc o HGS.
Nenáročná obsluha ručního lisu, následné zaskladňování a vyskladňování zboží za pomocí vysokozdvižného vozíku a koordinace ostatních pracovníků. V případě potřeby běžná údržba lisovacího stroje i paletového vozíku, dále likvidace odpadu na pracovišti.
Zaškolení na vysokozdvižného vozíku zajistíme.
- zkušenosti ve skladu
- způsobilost na PC
- zodpovědnost za svěřenou práci (koordinace zaměstnanců)
- řidičský průkaz VZV výhodou
- mzdové ohodnocení začínající od 30 500,-Kč
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání na PP
- směny krátký/dlouhý týden (12hod)
- různorodou práci ve skladu
- příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- 20 dní dovolené a 5 sickdays
- pravidelná školení k příležitosti rozvoje
- možnost pravidelných záloh
- nástup možný ihned
MÍSTO VÝKONU PRÁCE - DOBROVÍZ!!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?