- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme kladenská firma s rodinnými kořeny, ale na naše facility služby spoléhá více jak 300 spokojených zákazníků. Jsme česká firma, ale také jsme součástí nadnárodního konsorcia, které řeší velké tendry na středoevropské úrovni a neustále nás nutí se zlepšovat. Rozšiřujeme se a hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který nám pomůže v realizaci naší vize. Pokud vás zajímá oblast facility služeb, hledáte novou výzvu a chtěl(a) byste být součástí zajímavého příběhu, který právě píšeme, ozvěte se nám a rádi vám řekneme víc o HGS.
Nenáročná obsluha ručního lisu, následné zaskladňování a vyskladňování zboží za pomocí vysokozdvižného vozíku a koordinace ostatních pracovníků. V případě potřeby běžná údržba lisovacího stroje i paletového vozíku, dále likvidace odpadu na pracovišti.
Zaškolení na vysokozdvižného vozíku zajistíme.
- zkušenosti ve skladu
- způsobilost na PC
- zodpovědnost za svěřenou práci (koordinace zaměstnanců)
- řidičský průkaz VZV výhodou
- mzdové ohodnocení začínající od 30 500,-Kč
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání na PP
- směny krátký/dlouhý týden (12hod)
- různorodou práci ve skladu
- příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- 20 dní dovolené a 5 sickdays
- pravidelná školení k příležitosti rozvoje
- možnost pravidelných záloh
- nástup možný ihned
MÍSTO VÝKONU PRÁCE - DOBROVÍZ!!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!