- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Vermeer CS, s.r.o. vznikla v roce 2021 odštěpením divize speciální techniky firmy Transtechnik CS, spol.s r.o. mezi jejíž hlavní aktivity patřil prodej a servis speciální a stavební techniky, a pronájem této techniky. Výše uvedené služby nyní převzala a poskytuje společnost Vermeer CS, s.r.o. svým zákazníkům na území České i Slovenské republiky. Během let byla vybudována síť obchodních i servisních středisek, jež pokrývá jednotlivé regiony v uvedených oblastech. Svým zákazníkům společnost nabízí nejen špičkovou techniku, ale i zprostředkování, financování, možnost výhodného leasingu, pohotový servis, pronájem techniky a v případě potřeby odbornou poradenskou službu. V oblasti stavebních a speciálních strojů nabízí Vermeer CS, s r. o. kompletní sortiment značky Vermeer, jež má svůj mateřský závod v Iowě ve Spojených státech amerických, dále pak společnost dodává dumpery a teleskopické nakladače španělského výrobce Ausa.
Servisní technik- Praha a okolí. Provádění oprav zahradnické, lesnické a speciální techniky, které zahrnují uvádění nových strojů k zákazníkům, pravidelný servis, diagnostiku závad a jejich opravy.
( štěpkovače, frézy na pařezy, drtiče dřeva, malé zahradní nakladače, soupravy řízeného vrtání, a jiné stroje nejen na zpracování dřeva).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.