- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme EMCOS, zavedená společnost se silným zázemím a dlouholetou historií v oboru elektrotechniky. Zabýváme se vývojem a výrobou rozváděčů nízkého napětí a kompenzačních rozváděčů. Věříme v týmovou spolupráci, kvalitu provedení a inovace – a hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á bude chtít s námi růst. Rádi Vás přivítáme, pokud jste zvídavý/á, samostatný/á a máte chuť proniknout do technických detailů.
Vaše každodenní výzvy u nás budou zahrnovat:
Konstrukční návrh rozváděčů nízkého napětí a kompenzačních rozváděčů – navrhujete, jak budou komponenty uspořádány, aby fungovaly spolehlivě a efektivně.
Vytváření výrobní dokumentace – připravujete výkresy, schémata a technologické podklady pro výrobu.
Práce s moderními elektrotechnickými komponenty – budete pracovat s produkty renomovaných značek (např. Schneider Electric, ABB, OEZ, Rittal, TVD).
Spolupráce s kolegy – úzce komunikujete s dalšími konstruktéry, techniky i výrobou.
Zodpovědnost za kvalitu a dodržení termínů – dbáte, aby dokumentace byla přesná, úplná a dodaná včas.
Učení se novým technologiím – sledujete trendy, navrhujete inovace a pomáháte zlepšovat naše konstrukční postupy.
Pracujeme běžně v jednu směnu, standardní pracovní dobu, v sídle firmy v Teplicích.
Nezbytné požadavky:
SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru elektro.
Zkušenost práce s PC: CAD software, Office a další konstrukční programy.
Znalost portfolia významných firem jako Schneider Electric, OEZ, ABB, Rittal, TVD.
Chuť učit se novým věcem a aktivně čelit technickým výzvám.
Proaktivní přístup k moderním technologiím a ochota navrhovat inovativní řešení.
Řidičské oprávnění skupiny B pro případné obchodní či technické návštěvy.
Výhodou bude:
Předchozí praxe v konstrukci rozváděčů nebo v elektrotechnické firmě.
Znalost dalších softwarů pro návrh či simulaci elektrických systémů.
Znalost angličtiny nebo jiného cizího jazyka pro technickou dokumentaci.
Benefity:
Stravenky.
Roční bonusy v závislosti na výsledcích práce.
Penzijní spoření.
Kurzy angličtiny.
Co Vám dále nabízíme:
Přátelské, technicky zaměřené pracovní prostředí, kde se počítá s Vašimi nápady.
Možnost profesního růstu – pravidelné školení, mentoring, zapojení do zajímavých projektů.
Práci s nejmodernějšími elektrotechnickými komponenty a technologiemi.
Stabilní zázemí s dlouholetou tradicí a stabilní klientelou.
Podporu v technickém rozvoji a možnost navrhovat a realizovat vlastní konstrukční řešení.
Pokud Vás tato pozice zaujala, budeme moc rádi, když nám pošlete svůj životopis 📧 na Těšíme se na Vás!
S přátelským pozdravem,
Tým EMCOS

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.