- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Uherské Hradiště
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: motivující mzda + benefity
MĚLI BYSTE MÍT VYHL. 50/1978, § 4, POKUD MÁTE VYŠŠÍ §, POTĚŠÍ NÁS TO.
MÁTE-LI VYHLÁŠKU PROPADLOU, NEVADÍ! FIRMA OBNOVÝ.
CHCETE-LI CELOROČNÍ PRÁCE V TEPLE A SUCHU BEZ VÝJEZDU NA MONTÁŽE U STABILNÍHO A SOLIDNÍHO ZAMĚSTNAVATELE, ČTĚTE DÁLE:
CO POŽADUJEME?
vyučení/SŠ v oboru elektro je podmínkou
práce vhodná i pro absolventy
elektro vyhláška č. 50/1978 Sb., § 4 a vyšší, může být i neplatná, firma zajistí její obnovení
manuální zručnost, odpovědný přístup k práci
spolehlivost, pečlivost, schopnost týmové práce
NÁPLŇ PRÁCE?
provádět elektro-montážní práce v oblasti stavebnictví – modulární stavby, kontejnery, nikoliv zděné objekty či TZB budov, s týmem spolupracovníků
zapojování elektro obvodů – světla, zásuvky, klimatizace, topení a další
pracovat dle technické elektro dokumentace
provádět montáže elektro rozvodů ve stavebních jednotkách sloužících k administrativním, kancelářským a průmyslových a obytným účelům
práce ve 2směnném provozu (ranní/odpolední, pondělí až pátek)
CO NABÍZÍME?
místo výkonu práce – Uherské Hradiště
nástup možný ihned nebo dle dohody
dlouhodobou spolupráci, nejedná se o sezonní práci
práci ve výrobní hale, v teple a suchu, nejedná se o výjezdy na montáže
zázemí nadnárodní společnosti, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity
5 týdnů dovolené
penzijní připojištění, životní pojištění
podporu dalšího rozvoje
stravenky
možnost finančního a profesního růstu
firemní akce, např. sportovní den aj.
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.