- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Uherské Hradiště
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: motivující mzda + benefity
MĚLI BYSTE MÍT VYHL. 50/1978, § 4, POKUD MÁTE VYŠŠÍ §, POTĚŠÍ NÁS TO.
MÁTE-LI VYHLÁŠKU PROPADLOU, NEVADÍ! FIRMA OBNOVÝ.
CHCETE-LI CELOROČNÍ PRÁCE V TEPLE A SUCHU BEZ VÝJEZDU NA MONTÁŽE U STABILNÍHO A SOLIDNÍHO ZAMĚSTNAVATELE, ČTĚTE DÁLE:
CO POŽADUJEME?
vyučení/SŠ v oboru elektro je podmínkou
práce vhodná i pro absolventy
elektro vyhláška č. 50/1978 Sb., § 4 a vyšší, může být i neplatná, firma zajistí její obnovení
manuální zručnost, odpovědný přístup k práci
spolehlivost, pečlivost, schopnost týmové práce
NÁPLŇ PRÁCE?
provádět elektro-montážní práce v oblasti stavebnictví – modulární stavby, kontejnery, nikoliv zděné objekty či TZB budov, s týmem spolupracovníků
zapojování elektro obvodů – světla, zásuvky, klimatizace, topení a další
pracovat dle technické elektro dokumentace
provádět montáže elektro rozvodů ve stavebních jednotkách sloužících k administrativním, kancelářským a průmyslových a obytným účelům
práce ve 2směnném provozu (ranní/odpolední, pondělí až pátek)
CO NABÍZÍME?
místo výkonu práce – Uherské Hradiště
nástup možný ihned nebo dle dohody
dlouhodobou spolupráci, nejedná se o sezonní práci
práci ve výrobní hale, v teple a suchu, nejedná se o výjezdy na montáže
zázemí nadnárodní společnosti, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity
5 týdnů dovolené
penzijní připojištění, životní pojištění
podporu dalšího rozvoje
stravenky
možnost finančního a profesního růstu
firemní akce, např. sportovní den aj.
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?