- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Uherské Hradiště
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: motivující mzda + benefity
MĚLI BYSTE MÍT VYHL. 50/1978, § 4, POKUD MÁTE VYŠŠÍ §, POTĚŠÍ NÁS TO.
MÁTE-LI VYHLÁŠKU PROPADLOU, NEVADÍ! FIRMA OBNOVÝ.
CHCETE-LI CELOROČNÍ PRÁCE V TEPLE A SUCHU BEZ VÝJEZDU NA MONTÁŽE U STABILNÍHO A SOLIDNÍHO ZAMĚSTNAVATELE, ČTĚTE DÁLE:
CO POŽADUJEME?
vyučení/SŠ v oboru elektro je podmínkou
práce vhodná i pro absolventy
elektro vyhláška č. 50/1978 Sb., § 4 a vyšší, může být i neplatná, firma zajistí její obnovení
manuální zručnost, odpovědný přístup k práci
spolehlivost, pečlivost, schopnost týmové práce
NÁPLŇ PRÁCE?
provádět elektro-montážní práce v oblasti stavebnictví – modulární stavby, kontejnery, nikoliv zděné objekty či TZB budov, s týmem spolupracovníků
zapojování elektro obvodů – světla, zásuvky, klimatizace, topení a další
pracovat dle technické elektro dokumentace
provádět montáže elektro rozvodů ve stavebních jednotkách sloužících k administrativním, kancelářským a průmyslových a obytným účelům
práce ve 2směnném provozu (ranní/odpolední, pondělí až pátek)
CO NABÍZÍME?
místo výkonu práce – Uherské Hradiště
nástup možný ihned nebo dle dohody
dlouhodobou spolupráci, nejedná se o sezonní práci
práci ve výrobní hale, v teple a suchu, nejedná se o výjezdy na montáže
zázemí nadnárodní společnosti, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity
5 týdnů dovolené
penzijní připojištění, životní pojištění
podporu dalšího rozvoje
stravenky
možnost finančního a profesního růstu
firemní akce, např. sportovní den aj.
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.