- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Spolupráce na automatizačních projektech pro závod v ČR, tak i na mezinárodních projektech v rámci skupiny
• Tvorba programů pro řízení nových strojů
• Vytváření a optimalizace uživatelských rozhraní strojů
• Spoluúčast při uvádění stroje do provozu (spoluúčast při oživení a odladění stroje)
• Podílení se na tvorbě projektové dokumentace a návodů
• Spolupráce s konstruktéry, elektrotechniky a montéry
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického směru, obor automatizace by byl výhodou
• Znalost systémů Siemens Simatic, Sinamics, Simotics
• Znalost systémů Bosch-Rexroth, B&R výhodou
• Znalost E-Plan a práce v něm velkou výhodou
• Orientace v elektrotechnických schématech
• Vyhláška č. 50/1978 Sb. výhodou
• AJ na úrovni minimálně pasivní komunikace (schopnost číst návody, programy, emaily)
• Iniciativní a proaktivní přístup
• Samostatnost, ochota cestovat
• Práce v závodě s možností občasného home office
• Účast na mezinárodních projektech skupiny s možností výjezdů po celém světě
• Kariérní / vzdělávací plán, tvůrčí kolektiv
• Zázemí progresivní zahraniční společnosti, který je lídrem ve svém oboru na světovém trhu
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Osobní bonus, roční bonus, docházkový bonus
• Příspěvek na dopravu
• Dotované stravování v závodu (výdejním automatem)
• 23 dní dovolené, postupně se zvyšuje dle odpracovaných let
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.