- 44 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Spolupráce na automatizačních projektech pro závod v ČR, tak i na mezinárodních projektech v rámci skupiny
• Tvorba programů pro řízení nových strojů
• Vytváření a optimalizace uživatelských rozhraní strojů
• Spoluúčast při uvádění stroje do provozu (spoluúčast při oživení a odladění stroje)
• Podílení se na tvorbě projektové dokumentace a návodů
• Spolupráce s konstruktéry, elektrotechniky a montéry
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického směru, obor automatizace by byl výhodou
• Znalost systémů Siemens Simatic, Sinamics, Simotics
• Znalost systémů Bosch-Rexroth, B&R výhodou
• Znalost E-Plan a práce v něm velkou výhodou
• Orientace v elektrotechnických schématech
• Vyhláška č. 50/1978 Sb. výhodou
• AJ na úrovni minimálně pasivní komunikace (schopnost číst návody, programy, emaily)
• Iniciativní a proaktivní přístup
• Samostatnost, ochota cestovat
• Práce v závodě s možností občasného home office
• Účast na mezinárodních projektech skupiny s možností výjezdů po celém světě
• Kariérní / vzdělávací plán, tvůrčí kolektiv
• Zázemí progresivní zahraniční společnosti, který je lídrem ve svém oboru na světovém trhu
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Osobní bonus, roční bonus, docházkový bonus
• Příspěvek na dopravu
• Dotované stravování v závodu (výdejním automatem)
• 23 dní dovolené, postupně se zvyšuje dle odpracovaných let

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.