- Plný úvazek

Jsme světově významný výrobce rekuperátorů a rozšiřujeme pracovní kolektiv.
Chcete poznat moderní technologie?
Chcete přímé jednání, ne plané sliby?
Záleží nám na tom, jak se Vám u nás pracuje.
Recutech = čisté prostředí + dobré peníze + skvělý kolektiv
Naše motto: „Technologii máme pod kůží.“
odborné vyučení technického zaměření
zkušenosti s ovládáním automatizovaných výrobních zařízení výhodou
schopnost učit se novým věcem
schopnost systematicky pracovat, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost a zručnost
Co Vám nabízíme?
stabilní a perspektivní práci v dynamicky se rozvíjející firmě
možnost rozšíření znalostí a dovedností, kariérního růstu
odpovídající finanční ohodnocení
25 dní dovolené
stravenky a další benefity (kulturní a sportovní akce)
práci v čistém prostředí
za dobré nápady Vás oceníme
směnný provoz
nástup ihned
Kontaktujte
Michaela Nová, CEO assistant
email: e-mail přes
tel: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?