- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste manuálně zruční a schopní pracovat podle technické dokumentace? Rozeznáte nářadí a umíte ho používat? Práce na 2 směny vám nedělá problém a rádi se učíte nové věci? Pak hledáme právě Vás zruční pánové, šikovné dámy a mladí absolventi. Zašlete mi svůj životopis a staňte se zámečníkem.
Pracovní náplň:
Co požadujeme?
SOU/SŠ – nejlépe technického zaměření
Praxe jako strojní zámečník – vítána
Orientace v technické dokumentaci – výhodou
Znalost a používání nářadí
Manuální zručnost a pečlivost
Ochota učit se a zdokonalovat
Ochota práce na 2 směny R/O
Co nabízíme?
Nástupní mzdu 22 500 Kč
5 týdnů dovolené
Měsíční prémie a osobní ohodnocení
Zkrácená pracovní doba 7,5 hod
Čtvrtletní bonus za docházku až 3.000Kč
Dotovaná strava v místní kantýně
Příspěvky na penzijní připojištění – 500 Kč
Možnost využít MultiSport kartu
Odměna při pracovních výročích
Příspěvky na rekreaci dětí zaměstnanců
Propracovaný zaškolovací systém
Místo výkonu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.