- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

● společnost se 130 letou tradicí a zkušenostmi ve sklářském průmyslu ● čisté moderní pracovní prostředí ● zaměstnanecké benefity (Cafeterie systém, firemní akce)
● doprava ze Slovenska zdarma firemním autobusem - Korňa - Turzovka - Vysoká n. Kys. - Makov - Horní Bečva - směr Valašské Meziříčí
● činnosti spojené s expedicí, skladováním a výdejem komponentů, hotových výrobků
● navádění údajů (příjem, výdej, aktualizace) do skladového informačního systému
● doplňování materiálu do pracovních stolů pro montážní dělníky a příručních regálů
● práce v systému SAP a MS Excell
● práce na 2 - 3 směny (volné víkendy)
● prokazatelné zkušenosti s VZV, Retrak (platný průkaz)
● uživatelská znalost práce na PC (MS office)
● znalost programu SAP výhodou
● schopnost týmové spolupráce
● samostatnost
● základní mzda 27 582 Kč
● příplatek za odpolední 525 Kč/odp.
● v případě noční - příplatek 1050 Kč
● příplatky za práci o víkendu 10%
● příplatek za práci přesčas 35%
● příspěvek na stravné ve výši 55%
● 25 dní dovolené za rok
● mesíční prémie 0 - 12%
● roční bonus 0 - 8%
● čisté, moderní pracovní prostředí
● zaměstnanecké benefity (Cafeterie systém, firemní akce)
● ubytování první 3měsíce ZDARMA, pak příspěvek 25Kč/odprac. hodinu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.