- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáš zaměstnání v HK? Baví tě práce s počítačem a rád/a si povídáš s lidmi? Pojď nám pomoct na HELPDESK!
Co Tě vlastně čeká?
Budeš podporovat, edukovat a navigovat zákazníky banky v oblasti nového faceliftu internetového bankovnictví nebo problematiky platebních karet anebo, pokud chceš mít větší záběr, se můžeš zabývat i více produkty najednou.
Bonusem budou prima kolegové a příjemné pracovní prostředí se super dostupností, jelikož se pracuje v centru HK.
V neposlední řadě také získáš zkušenosti, které tě posunou dál!
Nástup: 4.10.2017
Mzda: 18 000 až 22 000Kč + stravenky, flexipasy, sick days, 25 dní dovolené
Lokalita: centrum Hradce Králové
Možnost profesního rozvoje u významného zaměstnavatele v HK
POŽADAVKY:
Na internetu a v aplikacích si jak „ryba ve vodě“? Skvělé! Nebojíš se předat své znalosti ostaním?
Tak neváhej a pošli nám svůj životopis!
BENEFITY:
Určitě Tě zajímá, co nabízíme my:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?