- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do naší nové restaurace KFC Kačerov DT, hledáme kolegy na plný či zkrácený úvazek s možností práce i v noci.
Budete pracovat v příjemném kolektivu a přátelské atmosféře. Naskytne se Vám možnost pracovat přímo s hostem nebo se můžete podílet na přípravě jídla pro něj.
Co od Vás očekáváme?
Příjemné vystupování
Spolehlivost
Zaměření na zákazníka
Flexibilitu a odpovědnost
Pozitivní energii
Co Vám nabízíme?
Pravidelný měsíční příjem
Téměř libovolné plánovaní směn dle své potřeby
Kariérní růst
Přátelský kolektiv, který je ochoten kdykoliv pomoci
Slevy i v našich partnerských značkách (Starbucks, Burger King)
Sleva na jídlo na směně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?