- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACUJTE TAM, KDE si navzájem pomáháme.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Hledáme odborníka na administraci a rozvoj platforem Azure a Office 365, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám posilovat a zdokonalovat naši cloudovou infrastrukturu. Na této pozici budete zodpovědní za implementaci, konfiguraci a údržbu služeb Microsoft Azure a Office 365, s důrazem na správu identit, zabezpečení a řízení přístupu v cloudu Azure.
Budete mít na starost návrh a správu řešení založených na Azure, včetně zajištění jejich bezpečnosti a souladu s firemními politikami. Vaším úkolem bude také integrace služeb Office 365 do stávajících podnikových aplikací a optimalizace celé infrastruktury. Budete aktivně monitorovat systém, řešit technické problémy a poskytovat technickou podporu a školení interním uživatelům.
Rovněž se budete podílet na pravidelných kontrolách konfigurace, aktualizaci dokumentace a komunikaci s externími partnery. Klíčovou částí vaší role bude nejen reaktivní, ale i proaktivní řešení problémů a správa incidentů v MS systémech.
Pokud máte zkušenosti s Azure administrací a cloudovými technologiemi, silné analytické myšlení a dokážete efektivně spolupracovat na ICT projektech, rádi bychom vás pozvali k podání přihlášky.
Rozdělení prostředí / součástí Azure:
portal.azure.com / 70% zdroje, virtuální server, DB, SaaS, PaaS apod.
dev.azure.com / 20% nasasazování kódu, řízení projektů, správa oprávnění
admin.microsoft.com / 10% administrace M365, intune, entra ID, aplikace…
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.