- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme učitele pro první stupeň základní školy nebo učitele českého jazyka, který se chce stát součástí dynamického týmu Montessori školy v Olomouci. Věříme, že úspěch vychází nejen z vašich schopností, ale i z prostředí, které podporuje růst a rozvoj. Proto klademe důraz na rovnováhu mezi svobodou a odpovědností, jak u žáků, tak u učitelů.
V naší škole nabízíme prostor pro inovace a experimentování s novými přístupy ve vzdělávání, a zároveň dbáme na podporu individuálních potřeb každého žáka. Naše prvorepubliková vila v centru Olomouce, obklopena parkem, poskytuje klidné a inspirující prostředí pro výuku, zatímco vzdělávací farma v Hněvotíně nabízí praktické a zážitkové učení v přírodě.
• Vyučování na prvním stupni základní školy nebo výuka českého jazyka.
• Příprava a realizace podnětných a efektivních lekcí, které inspirují žáky.
• Spolupráce s kolegy a rodiči na individuálním rozvoji dětí.
• Plný úvazek s 22 hodinami přímé výuky.
• Pracovní smlouvu na 3 roky.
• Benefity jako studijní volno a možnosti profesního růstu.
Staňte se součástí týmu, kde vzdělávání má smysl, a kde se žáci i učitelé cítí motivovaní a respektovaní. Těšíme se na vaši přihlášku!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.