- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Máš zkušenosti s truhlařinou a už chceš mít stálé zakázky a stabilní výdělek? Jako montér kuchyní v Möbelixu budeš mít své jisté. Každý den od pondělí do pátku dostaneš plán montáží a jedeš. Kvalitní nářadí Festool a dodávka do 3,5 t je samozřejmostí. Finanční ohodnocení je jasné a férové. K základnímu platu budeš mít výkonnostní prémie, které získáš na základě transparentního bodového systému.
CO BUDEŠ DĚLAT?
• Montovat kvalitní německé kuchyně u našich zákazníků
• V montážním týmu budete dva
• Každý den dostanete plán montáží od vaše vedoucího. Končí se, když je hotovo. Záleží, jak vám práce půjde od ruky. Čím rychlejší a kvalitnější práci odvedete, tím víc si vyděláte.
KOHO HLEDÁME?
• Zkušeného montéra nábytku nebo truhláře.
• Nemusíš být kulturista, ale dobrá fyzička je základ. K zákazníkovi musíme všechny díly poctivě vynést. Prostě fitko v práci.
• Měl bys být důsledný a spolehlivý. Za odvedenou práci totiž neseme odpovědnost.
• Vlastníš řidičský průkaz sk. B
CO TI ZA TO NABÍDNEME?
• Férové platové podmínky
• Výkonnostní prémie podle odvedené práce
• Makáme naplno od pondělí do pátku, ale víkendy a svátky jsou volné.
• Jsme k sobě féroví, prostě (montážní) tým.
• 22 dní dovolené, po dvou letech 25 dní
• Zapůjčení firemní dodávky zdarma.
• Zaměstnanecké slevy na zboží
• Výhodné ceny pohonných hmot v síti ÖMV a Eurooil
• Zvýhodněné tarify na volání a slevy na mobilní zařízení i pro rodinné příslušníky
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, sexuální orientace či náboženství.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.