- 38 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
● MZDA až 33 000 Kč
● Osmihodinové směny (třísměnný provoz)
● MOŽNOST UBYTOVÁNÍ
● BEZ VSTUPNÍCH TESTŮ
● 13. a 14. plat
● Pravidelné zálohy až 8 000 Kč měsíčně
● Dovolená 25 dní
● Stravenky 105 Kč/ odp.směna
● Možnost přesčasů
● Nadstandardní příplatky a bonusy
● Stabilní práci na HPP
● Péče koordinátora po dobu zaměstnání
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Práce spojené s lakováním kol
● Mezioperační kontrola
● Výstupní kontrola
● Paletovaní a balení kol
● Zpracování neshodných výrobků
● Manuální zručnost
● Ochota pracovat na směny
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!