- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Náborový bonus 66.000 Kč. Vypláceno vždy 22.000 Kč po odpracovaných 3 měsících.
Máte zkušenost s obráběnín?
Vyhovuje Vám práce v nepřetržitém provozu?
Lokalita Oslavany je pro Vás zajímavá?
Tomáš hledá do svého týmu nové parťáky.
Obsluha stroje a výroba dle výrobního plánu
Seřizování a nastavování stroje na novou zakázku
Zajištění návozu a odvozu materiálu pro výrobu dle plánu na dané směně
Odpovědnost za korekce na všech strojích na daném úseku na své směně
Odpovědnost za plnění plánu a výstup obrobny za svou směnu
Provádění a odpovědnost za pravidelnou kontrolu kvality - vyplňování požadované dokumentace, periodická měření
V případě potřeby organizuje a řídí zaměstnance na své směně
Zhotovování programů a jejich vyzkoušení na CNC strojích
Detaily pracovního poměru:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?