- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náborový bonus 66.000 Kč. Vypláceno vždy 22.000 Kč po odpracovaných 3 měsících.
Máte zkušenost s obráběnín?
Vyhovuje Vám práce v nepřetržitém provozu?
Lokalita Oslavany je pro Vás zajímavá?
Tomáš hledá do svého týmu nové parťáky.
Obsluha stroje a výroba dle výrobního plánu
Seřizování a nastavování stroje na novou zakázku
Zajištění návozu a odvozu materiálu pro výrobu dle plánu na dané směně
Odpovědnost za korekce na všech strojích na daném úseku na své směně
Odpovědnost za plnění plánu a výstup obrobny za svou směnu
Provádění a odpovědnost za pravidelnou kontrolu kvality - vyplňování požadované dokumentace, periodická měření
V případě potřeby organizuje a řídí zaměstnance na své směně
Zhotovování programů a jejich vyzkoušení na CNC strojích
Detaily pracovního poměru:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.