- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Průmyslový park 13, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný dle dohody. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Náplň práce: pro nově zaváděnou výrobu hledáme zaměstnance se znalostí či zkušeností s obsluhou obráběcích strojů (poloautomatických a automatických). Pracovní doba: pracovní týden tvoří 5 po sobě jdoucích pracovních dní (začátek v pondělí v 6:00 h v případě ranní směny a konec v pátek ve 22:00 h v případě odpolední směny); směny jsou v délce trvání 8 h (včetně 0,5 h pauzy na oddych); směny se střídají po týdnu (1× týden odpolední směny, 1× týden ranní směny). Požadujeme: min. výuční list z technického oboru, znalost čtení výkresové dokumentace a technologických postupů, znalost práce s měřidly (mikrometry, posuvná měřidla), ochota učit se, spolehlivost; vyučení v oboru „obráběči“, praxe na obráběcích strojích a znalost CNC a NC systémů výhodou. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, možnost profesního růstu, zázemí stabilní společnosti, 2 dny dovolené navíc, dobré mzdové ohodnocení vysoko nad průměrem regionu, výkonnostní prémie, příspěvek na podnikové stravování. Kontakt pro zájemce: v případě zájmu prosím zašlete profesní životopis e-mailem či poštou na adresu společnosti, přijímáme pouze písemné nabídky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.