Servisní Technik Stabilních Hasících Zařízení

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, společnost, která svým zákazníkům poskytuje profesionální řešení požární bezpečnosti staveb v každé fázi projektu, počínaje konceptem, rozpočtem, projekcí, realizací a servisem daného protipožárního systému a zařízení zabývající se výhradně protipožární ochranou průmyslových, obchodních a administrativních objektů, hledáme vhodného kandidáta pro rozšíření týmu na pozici Servisní technik stabilních hasících zařízení – elektro.

Náplň práce:

  • záruční a pozáruční servis u klientů po celé České republice
  • servisní a revizní práce SHZ
  • drobné montážní práce, rozvody MaR a elektro
  • úpravy potrubních rozvodů dle požadavků zákazníka
  • zprovozňování systémů SHZ

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně vyučení nebo SŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru (strojní, stavební)
  • osvědčení dle NV 194/2022 minimálně §6 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.)
  • znalost čtení technických výkresů a technické dokumentace
  • znalost problematiky SHZ výhodou nikoli podmínkou
  • ochotu učit se a vzdělávat v oboru stabilního hasicího zařízení
  • základní znalost MS Office (AutoCAD je výhodou)
  • samostatnost, flexibilita, důslednost, spolehlivost, fyzická zdatnost, ochota cestovat
  • řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
  • manuální zručnost a znalost práce s instalatérským zařízením a nářadím

Co Vám můžeme nabídnout:

  • perspektivní pracovní pozici v úspěšné a moderně smýšlející společnosti, která má v oboru dobré jméno a skvělé výsledky
  • možnosti práce na mezinárodních projektech
  • zaměstnání na plný pracovní úvazek
  • jedinečná příležitost pracovat ve specializovaném oboru požární ochrany
  • odborné rozšiřování vzdělání
  • flexibilní pracovní doba
  • mobilní telefon, počítač, auto
  • nástup možný dle dohody, nejlépe ihned

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.