- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujete v kanceláři a už vás ta stereotypní práce na jednom místě nebaví? Chcete se někam posunout, být pánem vašeho času a vést tým 10 obchodníků v Ústí nad Labem a Děčíně?
Pokud máte zkušenosti z banky, pojišťovnictví nebo call center, tak se mi neváhejte ozvat.
Čeká vás vedení obchodního týmu. Své podřízené motivovat, podpořit je.
Vedení porad a reporting nadřízenému regionálnímu manažerovi.
Aktivní účast na náborovém procesu a hledání nových obchodníků do týmu.
Komunikace s klienty a budování nových obchodních vztahů.
Nemůže chybět ani tolik potřebná administrativa.
Pokud jste někdo s obchodním duchem, kdo je přirozený leader, pak je tato pozice přímo pro vás.
Důležitá je otevřená a příjemná komunikace, schopnost motivovat a uřídit tým. Mít zkušenosti i s krizovou komunikací, občas je jí zapotřebí.
Tah na branku - splnění vytýčených cílů.
Řidičský průkaz - většinu dnů v týdnu budete na cestách po kraji.
Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou.
Pokud máte zkušenosti z banky, z vedení týmů, z prodejních pozic, z call center, pak máte super výhodu rychlého zapracování. Ale nebojte, čeká na vás pořádně proškolení, abyste si svou pozicí a prací byli co nejvíce jistí. Nikdo vás do vody nehodí.
Práce je na hlavní pracovní poměr.
Pracovní doba 7,5 hod. ALE flexibilní, pracovní dobu si uzpůsobíte podle sebe.
Kancelář v centru Ústí nad Labem.
Řádné a kvalitní zaškolení, žádné hození do vody.
Výkonnostní bonusy ke mzdě.
Sick days.
28 dní dovolené.
Stravenky a Cafeterie.
Služební automobil i k soukromým účelům.
Služební telefon a tablet.
Pravidelné navyšování mzdy.
Motivační soutěže.
Uf, to je poměrně zajímavá porce benefitů a zajímavá pracovní náplň, nemyslíte? Pošlete mi váš životopis, zavoláme si a řekneme si další informace.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.