- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
Jsme poslední, s kým se naši zákazníci potkávají !
Většinu z nich už známe a naše vztahy jsou přátelské !
Snažíme se, aby jejich čas strávený na pokladně byl příjemný !
● markovat zboží na pokladně
● pomáhat zákazníkům s platbou na samoobslužné pokladně a s moderní technikou plateb přes mobilní aplikaci
● pracovat s hotovostí i platebními kartami
● spolupracovat s ostatními kolegy na spokojenosti našich zákazníků
● chuť do práce
● časová flexibilita
● pečlivost
● rychlé pracovní tempo
● výplata na účtu do 7. dne v měsíci
● pracovní smlouva na dobu neurčitou
● stravenkový paušál
● příspěvek na sport/ kulturu/ zdraví 800 Kč měsíčně (kafeterie)
● sleva 10 % na nákupy v MAKRO
● sleva na pohonné hmoty
● možnost dalších 4 nákupních Makro karet pro rodinu a přátele
Stačí pouze odpovědět na tento inzerát a já se Vám co nejdříve ozvu.
Jana
c2_velkoobchod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.