- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Jebousek Martin, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 16 hod
e-mail: e-mail přes
Do naší firmy hledáme šikovného člověka na pozici Výrobního mechanika.
Požadavky:
Hlavní úkoly a odpovědnosti:
Odpovědnost za údržbu a opravy výrobních strojů a zařízení
Vytváření a sledování plánů údržby (finanční plán, plán preventivních údržeb včetně VTZ) pro všechna zařízení a stroje.
Odpovědnost za VTZ (tlaková, zdvihací, plynová)
Koordinace týmu údržby a výroby pro efektivní plánování údržbových činností.
Zajištění, že všechna zařízení a stroje jsou v bezpečném a efektivním provozním stavu.
Spolupráce s dodavateli a interními týmy pro provedení potřebných oprav a údržby.
Identifikace a řešení problémů, které mohou ovlivnit údržbu a provoz zařízení.
Navrhování a implementace opatření vedoucí k eliminaci problémů.
Udržování a aktualizace údržbových záznamů a dokumentace.
Sledování a zaznamenávání všech údržbových činností a jejich výsledků.
Zajištění dodržování všech bezpečnostních a environmentálních předpisů.
Sledování a zajištění dodržování všech relevantních předpisů a standardů.
Provádění příjmu, výdeje, identifikace ND, stanovení min/max, inventarizace.
Nastavení udržitelného systému pro řízení skladu a pravidelné kontroly skladových položek.
Komunikace s dodavateli při opravách, nových instalacích a servisních pracích.
Zajištění bezpečnosti na pracovišti našich zaměstnanců i zaměstnanců externích firem.
Předávání/přebírání rizik a vystavování relevantních dokumentů potřebných k provedení a převzetí.
Zaměstnanecké výhody:
13. plat, 1 týden dovolené navíc nad rámec zákona, závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.