- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
Jebousek Martin, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 16 hod
e-mail: e-mail přes
Do naší firmy hledáme šikovného člověka na pozici Výrobního mechanika.
Hlavní úkoly a odpovědnosti:
Odpovědnost za údržbu a opravy výrobních strojů a zařízení
Vytváření a sledování plánů údržby (finanční plán, plán preventivních údržeb včetně VTZ) pro všechna zařízení a stroje.
Odpovědnost za VTZ (tlaková, zdvihací, plynová)
Koordinace týmu údržby a výroby pro efektivní plánování údržbových činností.
Zajištění, že všechna zařízení a stroje jsou v bezpečném a efektivním provozním stavu.
Spolupráce s dodavateli a interními týmy pro provedení potřebných oprav a údržby.
Identifikace a řešení problémů, které mohou ovlivnit údržbu a provoz zařízení.
Navrhování a implementace opatření vedoucí k eliminaci problémů.
Udržování a aktualizace údržbových záznamů a dokumentace.
Sledování a zaznamenávání všech údržbových činností a jejich výsledků.
Zajištění dodržování všech bezpečnostních a environmentálních předpisů.
Sledování a zajištění dodržování všech relevantních předpisů a standardů.
Provádění příjmu, výdeje, identifikace ND, stanovení min/max, inventarizace.
Nastavení udržitelného systému pro řízení skladu a pravidelné kontroly skladových položek.
Komunikace s dodavateli při opravách, nových instalacích a servisních pracích.
Zajištění bezpečnosti na pracovišti našich zaměstnanců i zaměstnanců externích firem.
Předávání/přebírání rizik a vystavování relevantních dokumentů potřebných k provedení a převzetí.
Zaměstnanecké výhody:
13. plat, 1 týden dovolené navíc nad rámec zákona, závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.